三环人才理念
在人才的选拔中应用结构化面试、心理测量等科学的工具方法，创新地开展“人才优先面试企业”+“严格筛选人才”的双向选择机制，为每一位员工铺设起成长与发展的适宜土壤。目前人才涉及专业材料科学与工程类、机械工程类、电气工程类、仪器科学与技术类、冶金工程类、控制科学与工程类、核科学与技术类、化学工程与技术类、工商管理类等等。
公司为适应国内外著名客户对产品的严苛要求，不仅一直致力于培养引领技术前沿的人才，而且全面培养各类创新型、实干型通才。
公司自主研发的网络教育平台，不仅可提供类别多样的外部学习资源，而且提供企业内部优质的面授培训资源等。
随着稀土永磁材料应用领域的不断扩展，公司开拓了为更多世界著名企业提供技术和产品服务的平台。同时，为更好满足客户个性化的需求，公司在三十多年的发展中积淀和培养出一大批能拼会干的人才。
同行业同岗位中公司的薪酬福利水平及发展平台富有较高竞争力，员工薪资与绩效业绩相关联，员工创造的价值越大，所获得的成长与发展平台越好，公司力求不断完善员工与企业双赢氛围。
当你遭遇病痛时，公司会为你送上暖心的关怀与慰问；当你想发展文体特长时，公司会为你送上专业辅导课和展示舞台；当你工作生活有压力时，公司的同事们会及时关注到并与你一起分担；当你愿意用文字记录生活美好时，公司为你提供发表的企业内刊平台；当你终有一天获得某个项目的成功时，公司会为你举杯同庆。在这里的每一天，你都会感受到拼搏与奋斗的激情、挥汗如雨的酣畅和并肩作战的坚持。
岗位职责：
1、研究、分析、理解客户技术质量要求，转化成内部执行文件；
2、跟踪样品的制作过程和结果，收集整理样品全套数据资料；
3、主导新产品/样品开发，对批量产品实施监控并管理过程变更；
4、对接客户调查、客户审核、质量投诉及问题的处理；
5、持续学习客户要求及各种相关法规、标准。
任职要求：
1、本科及以上，材料学相关专业；
2、有3年以上技术质量工作经验，从事钕铁硼行业优先；
3、熟悉材料基本知识及生产工艺流程，熟悉质量管理、环境管理等各种相关体系要求；
4、熟悉机械制图、统计等软件；
5、英语CET-6，有良好的听说读写能力；
6、良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力，愿意深入现场解决问题。
岗位职责：
1、电镀过程中质量问题的解决；
2、协同技术研发人员完成表面处理工艺的改进和新工艺的开发；
3、根据客户的需求，进行产品质量的改善；
4、负责质量体系的相关工作等。
任职要求：
1、本科，腐蚀与防护、电化学、表面工程、材料等专业；
2、熟悉掌握电镀或其它表面处理工艺特点；
3、踏实刻苦，愿意在表面处理行业长期稳定工作。
岗位职责：
1、承担和完成研究开发项目赋予的任务；
2、负责对指定的仪器/设备进行日常维护和管理；
3、负责收集、分析和交流与项目相关的技术、市场、行业情报；
4、项目相关专利情况的分析和公司专利的撰写；
5、培训和指导实验员工作。
任职要求：
1、硕士及以上，物理学、磁学、材料学、粉末冶金等相关专业；
2、英语CET-6；
3、有较强自主工作能力、责任心和上进心，可独立实施研发项目；
4、沟通能力强，具有较强的团队合作意识和吃苦耐劳精神。
岗位职责：
1、研究、分析、理解客户技术质量要求，转化成内部执行文件；
2、跟踪样品的制作过程和结果，收集整理样品全套数据资料；
3、参与新产品/样品开发，协助对批量产品实施监控并管理过程变更；
4、协助完成客户调查，接待客户审核，处理客户投诉；
5、做好与工厂及客户往来的各种资料信息管理；
6、持续学习客户要求及各种相关法规、标准。
任职要求：
1、硕士及以上，材料学相关专业；
2、熟悉材料基本知识及生产工艺流程；
3、熟悉机械制图、统计等软件；
4、英语CET-6，有良好的听说读写能力；
5、良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力，愿意深入现场解决问题。
招聘流程
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投递简历方式：
方式一：
下载《招聘登记表》，填写完整后，发送至指定邮箱 shhr@san-huan.com.cn
方式二：
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直接投递个人简历（以“毕业院校+专业+学历+应聘岗位”命名）至 shhr@san-huan.com.cn
